Descargar Estilos de Pensamiento: Claves para Identificar Nuestro Modo de p Ensar y Enriquecer Nuestra Capacidad de Reflexion en PDF de Robert Sternberg

Descargar Estilos de Pensamiento: Claves para Identificar Nuestro Modo de p Ensar y Enriquecer Nuestra Capacidad de Reflexion en PDF de Robert Sternberg año 1999

Ficha completa del libro

 

  • Nombre del libro: Estilos de Pensamiento: Claves para Identificar Nuestro Modo de p Ensar y Enriquecer Nuestra Capacidad de Reflexion
  • Autor del libroRobert Sternberg
  • Fecha de publicación: 1/10/1999
  • EditorialPAIDOS IBERICA
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónPsicología y Pedagogía
  • ISBN: 9788449306440
  • Valoración del libro: 4.38 de un máximo de 5
  • Votos: 197
  • Autor(a) de la reseña: Ezequiel Ochoa
  • Fecha: 24/8/2018
  • Valorado con una puntuación de 4.78 de un máximo de 5
  • Páginas del PDF: 242
  • Incluye un resumen PDF de 24 páginas
  • Encuadernación: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: En nuestra sociedad, el reconocimiento del talento depende, en gran medida, de una extremada idealización del logro académico y el rendimiento laboral. El presente libro se opone a esta tendencia destacando el método por encima del contenido. El psicólogo Robert J. Sternberg argumenta, con razonamientos comprensibles para cualquier tipo de lector, que ciertas aptitudes suelen ser poco apreciadas o cultivadas, no por falta de talento, sino a causa del conflicto que se establece entre nuestro estilo de pensamiento y el aprendizaje que se nos impone. Utilizando diversos ejemplos, que van desde estudios científicos hasta anécdotas personales, el doctor Sternberg presenta aquí una teoría de los estilos de pensamiento cuyo objetivo es explicar por qué los tests de aptitudes, las notas y el rendimiento escolar rara vez identifican capacidades reales. Según el autor, los criterios escolares y laborales para medir la inteligencia están basados, desgraciadamente, más en nuestra tendencia hacia el conformismo que en nuestras posibilidades de aprendizaje. Y acaba llevando todo esto un paso más allá al afirmar que el éxito puede ser el resultado de la compatibilidad entre los estilos de pensamiento personales e institucionales, mientras que el fracaso, con demasiada frecuencia, es más el producto de un conflicto entre estilos de pensamiento que de la ausencia de inteligencia o aptitudes.
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